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           員工圍繞企業經營目標,以改進品質、降低消耗、提高效率為目的組織起來,運用規范程序、科學方法開展活動的小組。




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           為配合少數精英人才體制的建立,公司制定了完善的各級人才培養的教育培訓計劃,從新入職員工、一線基層人員到各級管理職人員,都定制了各階段所必修的培訓課程,確保每位員工的技能、素質提升。





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